概要
「目の前の業務が忙しすぎて、これから先のことを考える余裕もありません」 「長年働いていますが、いまだに自分の強みがよくわかりません」 「このまま会社に求められていることを、ただこなしていくだけです」 「どうすれば、これからのキャリアを前向きに考えることができるのでしょうか？」 「キャリアの沼（＝キャリアに悩む悪循環）」から抜け出して 「一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方」へ― そのための考え方や習慣・行動をタナケン先生がみなさんに伴走しながら解説します！ 主体的なキャリア形成をスタートし、個人と組織のより良い関係性をデザインしていくためのガイドブック！ キャリアオーナーシップとは、「一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方」を意味します。それは人生の目標や価値観、スキルや能力、興味や好みなどを踏まえ、自分自身でキャリアの方向性を決定し、キャリアを形成していくことです。 組織にキャリアを預けるのではなく、キャリアのオーナーとして日々を過ごしていくための行動指針を20のトピックスで解説！ ＜目次＞ 第１章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか？ 第２章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動 第３章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs ―５つの持続行動 第４章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事 第５章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営 ―５つの経営方針