概要
田村淳さん絶賛! 「働きやすさとお客様の数が比例することを証明した魅力的な会社だ! 若い世代がここで働きたいと集まって来る。 こういう会社が生き残るんだ! 」 新潟を中心に車検事業などを展開するMARUYAMA GROUP。 社員393人で平均年齢は34歳。 学生の応募が殺到し、入社3年以内の定着率93%、匿名の社員満足度調査は85%という超人気企業。 さらに4年で売上50億を77億に伸ばすなど業績も右肩上がり。 経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に4年連続認定されるなど、 学生、お客様をはじめとする「人が集まる」会社の仕組みを徹底的に解説します。 第1章 人が集まる会社のつくり方 第2章 活気がある職場をつくるコミュニケーションの仕組み 第3章 新卒採用で会社は元気になる 第4章 社員教育で人材が差別化の武器になる 第5章 誰もがイキイキと働ける職場に 第6章 自動車のテーマパークをつくる! はじめに 第１章 人が集まる会社のつくり方 第２章 活気がある職場をつくるコミュニケーションの仕組み 第３章 新卒採用で会社は元気になる 第４章 社員教育で人材が差別化の武器になる 第５章 誰もがイキイキと働ける職場に 第6章 自動車のテーマパークをつくる！ おわりに